Descrição da vagaO Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do BrasilSaiba mais em Responsabilidades e atribuiçõesLiderar, treinar e desenvolver a equipe de promotores, elaborar rotas, acompanhar trabalho em lojas, controlar escalas e horários, ações de eventos, contratação e administrar o orçamento de trade da filial;Identificar oportunidades de ações e campanhas nos pontos de vendas;Executar as promoções de produtos, de forma a garantir o giro;Apoiar a negociação de ações sell out (aumento de participação em gôndola, pontos extras);Distribuir materiais de merchandising para a sua equipe e monitorar aplicação nos pontos de venda;Garantir uma melhoria contínua dos espaços utilizados, bem como a organização e exposição dos produtos de forma atrativa;Realizar reuniões regulares com o time, transmitindo os objetivos e as estratégias de negócio e engajando para o alcance das metas.Requisitos e qualificaçõesEscolaridadeEnsino superior completo em administração, marketing ou áreas afins.NecessárioForte habilidade com gestão de equipes;Conhecimento em estratégias de vendas, merchandising, promoções e técnicas de negociação;Conhecimento em ferramentas Google (planilhas e apresentações);Disponibilidade para viagens (indispensável);Disponibilidade para atuação aos sábados;Habilitação categoria B.Informações adicionaisBenefíciosBônus por Performance;Plano de Saúde (formato compartilhado);Plano Odontológico;Telemedicina e Terapia Online para você e seus dependentes, com cobertura total da empresa;Wellhub: Acesso à plataforma de saúde e atividade física;Vale Refeição;Vale Transporte;Kit de produtos mensal;Seguro de vida.Etapas do processo1: Cadastro2: Mapeamento Comportamental3: Café com time de RH (Entrevista individual)4: Hora do Expresso Duplo com o Gestor (Entrevista com gestão)5: Ciclo de Entrevistas6: Contratação