Informações Gerais:- Empresa que está contratando: Grupo Nunchi;- Modalidade de contratação: Remoto, será considerado diferencial recidentes de Florianópolis-SC;- Tipo de vaga: PJ;- Horário de atuação: Segunda à sexta-feira, em horário comercial;- Remuneração: Remuneração compatível com a experiência (será alinhado durante o processo seletivo).Sobre a oportunidade:Que tal fazer parte de um time que transforma histórias conectando talentos aos seus propósitos?Se você é apaixonada por pessoas, tem brilho nos olhos ao falar de carreira e acredita que organização e empatia andam juntas, essa vaga é pra você!
Somos uma assessoria especializada em contratação de talentos.Aqui no Grupo Nunchi, cada candidatura é uma história com potencial de impacto — e cada etapa do processo seletivo é conduzida com propósito, respeito e cuidado.Sua principal missão é ser a ponte entre talentos e empresas, conduzindo com empatia, agilidade e organização todas as comunicações entre candidatos, clientes e time interno.
Sua missão é garantir uma experiência fluida e encantadora para todos os envolvidos no processo seletivo, sendo a voz e o cuidado do Grupo Nunchi em cada etapa da jornada.Como Auxiliar de Relacionamento você terá como atividades:- Gerenciar a comunicação com candidatos e clientes durante todo o processo seletivo, garantindo clareza, empatia e postura profissional.- Agendar entrevistas, organizar documentos e acompanhar os candidatos nas etapas do processo, mantendo o fluxo alinhado e atualizado.- Apresentar candidatos aos clientes, alinhar percepções e direcionar as próximas etapas, incluindo envio de feedbacks e cartas propostas.- Monitorar a experiência dos envolvidos, coletando feedbacks, acompanhando a adaptação dos talentos contratados e propondo melhorias.- Atuar em parceria com o time para garantir qualidade nas entregas, cumprimento de prazos (SLA) e alta satisfação de clientes e candidatos.Requisitos: Requisitos Técnicos:- Possuir Formação técnica, acadêmica ou cursos livres em andamento ou concluída na área de Comunicação, Atendimento ao Cliente, Administração, Marketing ou áreas correlatas;- Possuir vivência na área de recrutamento e seleção de talentos;- Experiência e facilidade com atendimento ao cliente via WhatsApp e google meet, com habilidade para se comunicar com clareza e empatia por esses canais;- Familiaridade com Google Workspace (Gmail, Drive, Planilhas, etc.
);- Facilidade com organização de tarefas em sistemas como ClickUp, Trello ou similares;- Ótima escrita e capacidade de comunicação profissional via e-mail e mensagens;- Experiência com uso de IA;- Experiência com utilização de ferramentas digitais de gestão de vagas (ATS);- Ter um bom ambiente e equipamentos para trabalhar de forma remota.
Você irá se diferenciar se possuir:- Possuir Cursos livres ou certificações em: Recrutamento e Seleção Estratégico, Entrevistas por Competência, Employer Branding ou Experiência do Candidato, LinkedIn Recruiter / Hunting / Boolean Search;- Certificações em atendimento ao cliente, experiência do cliente (CX), comunicação assertiva ou temas relacionados.
Requisitos Comportamentais:- Proatividade, senso de urgência e comprometimento profundo para lidar com múltiplas demandas simultâneas;- Organização, gestão de tempo e atenção aos detalhes para garantir a excelência nas entregas;- Ótima comunicação interpessoal, tanto com candidatos quanto com clientes e equipe interna, com postura que demonstre autoridade e confiança;- Empatia e foco em proporcionar uma experiência positiva ao candidato e cliente;- Flexibilidade e adaptabilidade, especialmente em contextos dinâmicos e de constante mudança;- Gostar de fazer parte de equipe, estar ativa e disposta a participar dos rituais de cultura;- Estar em um momento da vida onde busca aprender, ter espaço para crescimento e querer construir carreira;- Ter inteligência emocional e perfil aberto para feedbacks e busca de melhoria contínua;- Perfil relacional, que goste de conversar com pessoas através de mensagens, áudios e vídeo chamada.BenefíciosO que te entregamos?Cultura voltada ao incentivo de crescimento; Dayoff no aniversário;Liberdade para atuar de forma remota;Contato com vários clientes diferentes, ampliando sua experiência profissional; Empresa com utilização de tecnologia e cultura de inovação para otimização de processos.As etapas do processo serão:- Triagem dos candidatos;- Formulário técnico e auto entrevista;- Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento;- Entrevista com Gestor e Simulação prática.Fez sentido para você?
Inscreva-se para nos conhecermos melhor OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo.
Combinado?