A missão da área de "procurement" indiretos é : Contribuir com a liderança da Nidec em todos os lugares, seguindo uma estratégia inovadora de compras baseada em conformidade e eficiência. Visão: Ser reconhecido por todos como uma equipe estratégica global de parceiros de negócios, agregando valor real por meio "Procurement Best in Class". Responsabilidades e atribuições A posição reportará diretamente ao gerente de Compras indiretas Logistica, sendo as sua principais responsabilidades as seguintes: - Negociação de Materiais e serviços para a carteira de materiais indiretos (Logistica Nacional e Internacional); - Definição da estratégia de compras alinhada com a base de fornecedores local e global; - Suportar atividades de rotina relacionadas a procurement; - Garantir o cumprimento dos processos e políticas de compras, trazendo transparencia ao processo a de compras mantendo a competitividade de custos e atendimento a qualidade e datas requeridas, através da seleção de fornecedores que atendam as especificações requeridas; - Desenvolvimento carteira integrando fornecedores globais e regionais; - Gestão de indicadores de procurement: KPIs de "savings", condição de pagamento (FCF), gerenciamento de risco de fornecedores SRM, gerenciamento do processo conforme política de compras e busca constante de melhorias em processo, sempre tendo em vista ao atingimento das metas; - Gestão de contratos, assegurando a sua validade e valores em acordo com o que foi negociado; - Gestão de pedidos de compras, contratos e fornecedores no SAP; - Liderança de projetos como complementação dos sistemas de procurement (exemplo projeto de redução de custo). Requisitos e qualificações - Experiência de 3-5 anos em procurement; - Graduado em Engenharia, Administração, Economia, Logística/ Comércio exterior; - Habilidade de negociar sob pressão um orçamento anual alto dividido em vários fornecedores; - Experiência em ERP (SAP) - Procurement; - Conhecimento em ferramentas de "Strategic Sourcing" bem como conceitos relativos (exemplo TCO - Total Cost Ownership, etc); - Confiança, habilidade para fazer apresentações e comunicar efetivamente; - Fluência em inglês. Informações adicionais Desejáveis: - "Team player" e habilidade de trabalhar em times "cross - functional" - Habilidade de influenciar e negociar com pessoas em todos os níveis organizacionais; - Flexibilidade, liderança, mobilidade e proatividade; - Sensibilidade cultural para trabalhar/ interagir em diferentes ambientes (Europa, América do Norte, Asia); - Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas e principalmente saber priorizar atividades; - Habilidades sólidas e conhecimento financeiras e analítico.