**Descrição da vaga**:
- Recrutamento e seleção:
- Mapeamento de necessidades e de competências de cargos;
- Criação de treinamentos personalizados;
Rotinas do Departamento Pessoal:
- Folha de pagamento;
- Rescisões;
- Compra e gestão de benefícios;
- Pagamento e administração de encargos;
- Emissão e organização de documentações;
- Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto;
- Organizar e manter em dia todos os documentos individuais de cada colaborador;
- Fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, tais como: SESI, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, e etc.
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- Realizar a vigilância e garantir junto ao técnico de segurança que todas as normas de higiene e segurança do trabalho estejam de acordo dentro da organização;
Pré-requisitos:
- Conhecimento amplo de legislação trabalhista;
- Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social, etc.
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- Excel intermediário;
- Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas;
- Conhecimento prévio no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos como auxiliar e assistente;
- Ensino superior cursando ou completo Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
Habilidades:
- Habilidades com cálculos matemáticos;
- Habilidades com informática;
- Habilidades comunicativas e interpessoais;
- Perfil organizado e responsável;
- **Área de atuação**:Recursos Humanos
- ** Cargo CBO**:Analista de recursos humanos
- ** Escolaridade**:Superior Incompleto
- **Faixa Salarial**: De R$ *****,00 à *****,00
- **Tipo de contrato**: Indeterminado
- **Formato**:Presencial/Semi-presencial
- **Outras informações**:
- Não
- Aceita sem experiência?
- Não
- Dias trabalhados
- De seg a sexta
- Período
- Comercial
- Carga horária
- 44h semanais