Job type: Full-time employee Full-time employee
Nós, da Uberlândia Refrescos, temos como missão atuar no mercado de bebidas com excelência, satisfazendo acionista, clientes, consumidores, fornecedores e colaboradores, preservando sempre o desenvolvimento sustentável.
Acreditamos que o desenvolvimento de pessoas é o alicerce para a constante evolução e que o sorriso é a maior fonte de energia para as tarefas diárias.
A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei nº 13.709/2018 (LGPD). Caso deseje solicitar oposição a este uso, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos
Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
#SejaUrla e sinta o sabor de trabalhar com ALEGRIA!
Nesta função você deverá:
Ser responsável por conduzir a equipe, projetos e orçamento do setor de marketing, visando levantar as necessidades dos consumidores e elaborar projetos que visem satisfazê-las, aumentando o alcance e melhoria da imagem das marcas.
Atribuições e responsabilidades:
Impulsionar vendas e execução no mercado, compreendendo os diferentes canais e suas características, analisando KPIs e desempenho, para definir estratégias personalizadas que aumentem eficiência, visibilidade e resultados comerciais;
Elaborar o Business Plan, coletando informações estratégicas e alinhando o planejamento com a CCIL, acompanhando a execução e desenvolvendo ações de incentivo, para garantir adesão das equipes e direcionar decisões comerciais;
Realizar visitas de mercado, monitorando resultados, analisando oportunidades e orientando planos de ação, para fortalecer a execução e corrigir desvios identificados;
Desenvolver parcerias, analisando e aprovando orçamentos, orientando e acompanhando a execução de materiais e contrapartidas, para assegurar o cumprimento dos acordos e fortalecer relacionamentos estratégicos;
Conduzir lançamentos de produtos, definindo estratégias e planos de entrada no mercado e alinhando equipes e categorias, para garantir comunicação clara e tração comercial dos novos itens;
Supervisionar materiais de POP e merchandising, definindo necessidades de produção interna ou externa, administrando estoques e acompanhando ativações no mercado, para garantir visibilidade adequada e suporte à execução comercial;
Realizar pesquisas Red, seguindo a fotografia de sucesso, validando amostras, auditando pesquisas e analisando eficiência, criando indicadores e planos de ação para melhorar resultados, assim como criar premiações às equipes para fortalecer os padrões de execução;
Conduzir pesquisas em geral, planejando, monitorando e aprovando propostas quando terceirizadas, analisando relatórios e acompanhando planos de ação, para gerar insights estratégicos e apoiar decisões de mercado;
Realizar blitz de merchandising, aprovando demandas e fornecedores, para reforçar presença e visibilidade da marca nos pontos de venda;
Elaborar planos de mídia, ações de mercado e eventos, elaborando cronogramas, negociando serviços, monitorando execuções, equipe de promoters terceiros e avaliando a eficiência, para garantir impacto, alinhamento e retorno das ativações;
Planejar atendimento dos pontos de vendas pelos promotores próprios, identificando necessidades e oportunidades para melhorar a execução e suporte às equipes de vendas;
Elaborar e monitorar programas especiais, premiações e certificações, monitorando métricas de execução, analisando desempenho e estruturando planos de ação, para elevar a performance da franquia, promover marcas e conquistar reconhecimentos estratégicos;
Responsabilidades de Liderança:
Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;
Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa;
Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe;
Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor;
Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos;
Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais;
Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo;
Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada;
Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada;
Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas;
Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento;
Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário;
Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho etc.
Formação e Experiência:
Formação superior em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda/ Comunicação Social, Ciências Econômicas, Gestão Comercial, ou áreas afins;
Experiência em atividades de marketing, Trade Marketing ou vendas.
Desejável especialização na área, de negócios e/ou Gestão de Pessoas.
Para você e sua família:
Day Off no mês do aniversário:Um dia de folga para celebrar.
Kit Bebê:Kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.
Kit Escolar:Kit composto por materiaispara apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.
Kit Natal:Um presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.
Auxílio Casamento: Ajuda financeira para você no momento de sua união.
Auxílio Creche: Suporte financeiro para ajudar nas despesas comcreche nos primeiros meses dospequenos.
Financiamento de Material Escolar:Apoio no início do ano letivo para a compra do material escolar dos colaboradores e seus filhos.
Cartão Adiantamento:CartãoUpBrasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR):Participação nos resultados financeiros da empresa.
Reconhecimento por tempo de casa:Reconhecimento ehomenagem pela dedicação etempo de contribuição na empresa.