Requisitos Graduação completa em Medicina; Especialização em Medicina do Trabalho (obrigatória); Registro ativo no CRM; Sólido conhecimento em PCMSO, eSocial e legislação vigente; Experiência comgestão de indicadores de saúde ocupacional; Vivência em ambiente corporativo/industrial será considerada um diferencial; Perfil proativo, analítico, com forte interface com áreas internas. Principais responsabilidades: Coordenar e supervisionar as atividades de Medicina do Trabalho, garantindo a qualidade dos atendimentos, conformidade legal e aderência às diretrizes corporativas; Planejar, elaborar, implementar e monitorar o PCMSO, assegurando alinhamento aos riscos ocupacionais e à legislação vigente; Atuar de forma estratégica no desenvolvimento e gestão de programas de saúde ocupacional, prevenção, qualidade de vida e bem-estar; Realizar análises dos postos de trabalho, identificando riscos e propondo melhorias em parceria com Segurança do Trabalho e RH; Conduzir e/ou supervisionar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais), emitindo pareceres técnicos; Prestar atendimento aos colaboradores em demandas ocupacionais e assistenciais, inclusive em situações de urgência/emergência quando necessário; Avaliar e validar atestados médicos, acompanhar afastamentos e apoiar processos de retorno ao trabalho; Recomendar adaptações, restrições ou readaptações funcionais, visando preservação da saúde e capacidade laboral; Atuar na gestãode afastamentos previdenciários, interface com INSS e suporte em demandas trabalhistas; Participar da investigação de acidentes e doenças ocupacionais, propondo ações preventivas e corretivas; Elaborar laudos, relatórios e pareceres técnicos, apoiando lideranças e a área de RH; Monitorar e analisar indicadores de saúde ocupacional (absenteísmo, perfil epidemiológico, afastamentos, saúde mental), propondo melhorias contínuas; Atuar na interface com clínicas, laboratórios, operadoras de saúde e órgãos reguladores; Apoiar auditorias, fiscalizações e garantir conformidade com exigências legais (incluindo eSocial); Participar de campanhas, programas internos e ações educativas voltadas à saúde e qualidade de vida. Diferenciais Experiência com programas estruturados de qualidade de vida corporativa; Vivência em ambiente industrial; Atuação com melhoria contínua e gestão por indicadores; Experiência comanálise epidemiológica e programas preventivos; Participação emauditorias e fiscalizações. Benefícios oferecidos: Assistência Médica UNIMED (após 3 meses; possibilidade de incluir dependentes); Assistência Odontológica METLIFE ; Restaurante interno ; PPR – Participação nos Resultados ; Vale Transporte ; Cesta Básica ou Cartão Alimentação Alelo ; Kit Escolar para filhos até 17 anos; Brinquedos no Dia das Crianças para filhos até 11 anos; Bolsa de Estudos (após 2 anos, mediante análise); Auxílio Creche para mães até a criança completar 3 anos; Seguro de Vida ; TotalPass – programa de atividade física e bem‐estar; ️ 40% dedesconto na compra de produtos Tilibra .