Descrição do Cargo
O Gerente Sr. de Tecnologia desempenhará um papel fundamental na liderança e estratégia da nossa empresa.
Funções Principais:
* Liderar times de engenharia de software e garantir alinhamento entre a estratégia de negócios, execução técnica e entrega de valor;
* Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros para promover crescimento profissional, engajamento, empatia e ambiente psicologicamente seguro;
* Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação;
* Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão;
* Acompanhar e priorizar demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue;
Requisitos:
Habilidades e Qualificações:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia com comunicação clara, empática e assertiva;
* Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão;
* Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão;
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI com trajetória relevante em desenvolvimento de software;
* Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI/CD e engenharia;
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares) aplicadas de forma adaptável;
* Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua;
* Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados;
Benefícios:
* Modelo de trabalho: 100% remoto;
* Ambiente internacional;
* Tipo de contrato: PJ;