Estamos em busca de um(a) Analista de DP, com conhecimentos de atividades do setor de administração pessoal de uma administradora de imóveis e condomínios. Salário compatível com o mercado Modalidade presencial Local: Méier Responsabilidades: Este profissional será responsável por garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas, processar a folha de pagamento, processos de admissão, rescisão, homologação, gerenciar os encargos sociais e cuidar da carteira de condomínios com funcionários. - Processamento da Folha de Pagamento: Responsável por calcular e processar a folha de pagamento dos funcionários dos condomínios gerenciados pela administradora. Isso inclui registrar horas trabalhadas, calcular salários, benefícios, descontos e quaisquer remunerações adicionais, como horas extras. - Gestão de Encargos Sociais: Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas aos encargos sociais, tais como INSS, FGTS, IR, contribuições sindicais e outros benefícios previstos por lei. Realizar o cálculo e o pagamento desses encargos dentro dos prazos estabelecidos. - Administração de Benefícios: Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos funcionários dos condomínios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Isso inclui a comunicação com os colaboradores sobre seus benefícios e a resolução de quaisquer problemas relacionados. - Registro e Documentação: Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo contratos de trabalho, registros de horas, folhas de ponto, entre outros documentos relacionados à gestão de pessoal. Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias. - Atendimento aos Colaboradores: Ser o ponto de contato principal para os funcionários dos condomínios em questões relacionadas a questões trabalhistas, benefícios, pagamento de salários e quaisquer outras dúvidas ou preocupações relacionadas ao departamento pessoal. - Relatórios e Análises: Gerar relatórios periódicos relacionados aos custos com pessoal, horas trabalhadas, benefícios, entre outros indicadores relevantes. Realizar análises desses dados para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria. - Atualização Legal: Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas, previdenciárias e tributárias relevantes, garantindo que a administradora e os condomínios estejam em conformidade com a legislação vigente. Requisitos: - Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. - Experiência prévia em departamento pessoal, preferencialmente em empresas do ramo imobiliário ou administradoras de condomínios. - Conhecimento sólido das leis trabalhistas, previdenciárias e tributárias. - Habilidade com sistemas de folha de pagamento e softwares de gestão de pessoal. - Capacidade de comunicação eficaz e habilidades interpessoais para lidar com funcionários e clientes. - Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos.