O Perito em Recursos Humanos
É responsável pela cultura da empresa e por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios, políticas internas, endomarketing e eventos com a equipe.
* Recrutamento e seleção de colaboradores.
* Administração de benefícios e folha de pagamento.
* Orientação e apoio aos colaboradores em questões trabalhistas.
* Elaboração e implementação de políticas de RH.
* Realizar análise dos indicadores de Folha de pagamento e Plano de Benefícios para monitoramento do desempenho.
* Apoiar a condução de pesquisas de clima, em parceria instituto de pesquisa, efetuando análise, divulgação dos dados, bem como suportar a consolidação do planos de ação desenhados pela Diretoria.
* Apoiar o programa de integração e reconhecimento, operacionalizando e acompanhando eventos internos, incluindo interface com as áreas, contato com fornecedores, definição de formato e conteúdos, confecção de materiais.
* Apoiar o desenvolvimento da cultura, a partir do entendimento dos elementos constituintes e transformação, para fortalecimento da estratégia de negócio da organização.
* Apontar sugestões visando a implantação de práticas de RH inovadoras, contribuindo para que a nossa equipe tenha um ambiente saudável, produtivo e harmonioso.