Formação:
* Graduação em Enfermagem (com registro ativo no COREN).
* Desejável Pós-Graduação em Gestão da Educação em Saúde, Saúde Coletiva ou áreas afins.
Experiência:
* Vivência em Educação Permanente/Continuada em instituições de saúde.
* Experiência prévia em elaboração, aplicação e avaliação de treinamentos técnicos e comportamentais.
* Desejável experiência em auditoria de processos assistenciais e qualidade em saúde.
Competências Técnicas:
* Planejamento, execução e avaliação de programas de capacitação e treinamentos obrigatórios (NRs, protocolos de segurança do paciente, rotinas hospitalares).
* Conhecimento em metodologias ativas de ensino-aprendizagem.
* Habilidade em elaborar relatórios, indicadores de treinamento e planos de ação.
* Atualização em protocolos assistenciais e boas práticas em saúde.
Competências Comportamentais:
* Boa comunicação oral e escrita.
* Capacidade de liderança e influência positiva.
* Proatividade e organização.
* Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
* Visão estratégica para alinhar as necessidades de capacitação com os objetivos institucionais.
Principais Atividades:
* Levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças.
* Planejamento e execução de programas de educação continuada.
* Condução de treinamentos presenciais e suporte no desenvolvimento de EAD.
* Monitoramento de indicadores de desempenho relacionados à capacitação.
* Apoio no processo de integração de novos colaboradores.
* Fomento à cultura de segurança do paciente e qualidade assistencial.