Formação Acadêmica:Cursando ou concluído ensino superior em:AdministraçãoPsicologiaGestão de Recursos Humanosou áreas correlatas.Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna, Auxiliar no gerenciamento das rotinas do Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento, férias, e-social, controle de ponto, benefícios, obrigações trabalhistas e previdenciárias).
Apoiar gestores na implementação de políticas e práticas de RH estratégias para engajamento e retenção de talentos.
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
Participar de projetos de melhoria contínua e inovação em processos de gestão de pessoas.Experiência comprovada como Analista de RH Generalista.
Domínio de todos os subsistemas de RH e rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento de legislação trabalhista, e-social e boas práticas de gestão de pessoas.
Habilidade para atuar de forma estratégica e operacional.
Pacote Office (nível intermediário ou avançado)Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJPagamento: R$2.307,86 - R$3.025,28 por mêsEscolaridade:Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial)