Garantir a gestão estratégica e integrada das áreas administrativas e financeiras da SIEG — incluindo Tesouraria, Compras e Facilities — assegurando liquidez, eficiência operacional, otimização de custos, ambiente de trabalho funcional e processos aderentes às políticas corporativas, suportando o crescimento da empresa.A. TesourariaGerenciar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo previsibilidade e liquidez.Supervisionar contas a pagar/receber, conciliações, pagamentos e cobranças.Conduzir relacionamento com bancos e parceiros financeiros, negociando tarifas, linhas e condições.Implementar controles internos e políticas financeiras garantindo compliance e integridade dos dados.Monitorar indicadores como inadimplência, ageing, despesas financeiras, provisões e prazos médios.B. Compras (Suprimentos e Contratos)Estruturar e liderar o processo de compras corporativas: negociação, cotação, análise de fornecedores e gestão de contratos.Garantir políticas de compras eficientes, buscando redução de custos e compliance.Atuar na homologação e avaliação contínua de fornecedores.Coordenar renovações, aditivos, SLAs e controle de vigência dos contratos corporativos.Apoiar as áreas internas com aquisições rápidas e seguras, seguindo regras de alçada e governança.C. Facilities (Estrutura Física e Serviços)Gerenciar o escritório híbrido da SIEG, garantindo ambiente funcional, seguro e alinhado à cultura da empresa.Supervisionar serviços terceirizados: limpeza, manutenção predial, recepção, segurança, infraestrutura etc.Coordenar inventário de mobiliários, recursos físicos e sistemas de suporte.Liderar projetos de melhoria do ambiente de trabalho, ergonomia, segurança e bem-estar.Acompanhar reformas, mudanças de layout, expansão e reduções quando necessário.D. Governança e ProcessosDesenvolver e monitorar políticas internas, POPs e controles administrativos-financeiros.Garantir conformidade com legislações, auditorias internas e externas.Atuar na revisão de contratos, mapeamento de riscos, contingências e oportunidades.Implementar melhorias contínuas, automações e integrações (ex.: Sankhya).E. Gestão de PessoasLiderar equipes das áreas administrativa, financeira e suprimentos.Promover cultura de resultados, rituais de acompanhamento, planos de desenvolvimento e feedbacks.Garantir organização, eficiência e ambiente colaborativo entre os times.