Published on JUNE 18, 2025
Applications open until AUGUST 31, 2025
**Workplace**: São José dos Campos - SP
São José dos Campos - SP
**Job type**: Full-time employee
Full-time employee
**Work model**: Hybrid
Hybrid
Also for PwD
Also for PwD
**Como é a área**:
**PROCESSO E AUDITORIA CONTINUA E ANALISE DE DADOS**: Proteger o valor organizacional da empresa usando de uma abordagem de auditoria orientada ao negócio.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
**Como será o seu dia a dia**:
Liderar projetos de auditoria, coordenando e orientando a equipe do projeto;
Atuar em projetos de auditorias de processo e auditorias contínuas, fazendo mapeamento de processos, riscos, controles, testes e elaboraçao de relatórios;
Análise de processos através de testes e entrevistas para identificar riscos, a materializaçao dos mesmos, e oportunidades de melhorias;
Contribuir com recomendações para resolução dos problemas e/ou oportunidades de melhorias levantados;
Realizar alinhamento com a liderança das áreas auditadas para validar pontos identificados e recomendações;
Auxiliar no preparo do relatório final em ingles e portugues para apresentação dos relatórios;
Acompanhar andamento das açoes implementadas pelas áreas de negócios em respostas às recomendações de auditoria;
Participar ativamente no desenvolvimento e melhoria dos padroes, processos e manuais da área;
Suporte a liderança da auditoria em quaisquer atividades ou demandas extraordinárias.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
**Para este desafio, você precisa ter**:
Superior completo;
Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;
Experiência em auditoria interna ou áreas correlatas;
Experiência em gestão e mapeamento de processos;
Experiência em levantamento, análise e avaliação de riscos;
Experiência em análise de dados e geração de visibilidades;
Conhecimetno avançado em Office 365.
**Você se destaca se tiver**:
Ferramentas de Analytics (ACL, Arbutus, Idea, Power BI, etc);
Linguagens de Análise de Dados (Python / R );
Frameworks de Segurança da Informação (NIST/COBIT).
ADDITIONAL INFORMATION
Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.
**Benefícios**:
Seguro de Vida
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Benefício Vacina
Benefício Farmácia
Gympass
Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
Refeitório na empresa
Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
PLR (Participação de Lucros e Resultados)
Previdência Privada
Cooperativa
EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
PROCESS STAGES
**Step 1**: Registration
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Registration
**Step 2**: Triagem (Screening)
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Triagem (Screening)
**Step 3**: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
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Análise de Perfil (Talent Acquisition)
**Step 4**: Análise de Documentação
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Análise de Documentação
**Step 5**: Entrevista com o Time
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Entrevista com o Time
**Step 6**: Finalistas
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Finalistas
**Step 7**: Hiring
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Hiring
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na