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Analista de governança sr (remoto)

São Paulo (SP)
Dataside
Anunciada dia 6 outubro
Descrição

Papel na empresa:

Liderar tecnicamente iniciativas de Governança de Dados, atuando como referência estratégica e operacional. Deve articular entre áreas técnicas, executivas e regulatórias, conectando a Governança com engenharia de dados, segurança, compliance e negócio.

Responsabilidades:

* • Desenvolver e revisar políticas, diretrizes e frameworks de governança.
* • Liderar a estruturação e evolução de catálogos e glossários corporativos.
* • Liderar projetos de classificação e proteção de dados sensíveis (PII, LGPD, GDPR).
* • Gerar insights e recomendações baseadas em dashboards de metadados, acessos e compliance.
* • Apoiar arquitetura e engenharia na documentação e padronização de pipelines.
* • Mentorar os analistas plenos e juniores.
* • Avaliar riscos, propor soluções e manter relacionamento com stakeholders internos e externos.

Requisitos:

* • Profundo conhecimento em Governança de Dados, incluindo DAMA, LGPD, GDPR, Data Quality, lineage e metadados.
* • Experiência com ferramentas de catálogo e data governance em ambiente cloud (Microsoft Azure, Databricks).
* • Capacidade de liderar iniciativas, lidar com complexidade e apresentar resultados claros para diferentes públicos.
* • Visão sistêmica de arquitetura de dados e integração entre domínios e ambientes.

Diferenciais:

* Inglês avançado/fluente.

Incentivos que importam:

Cuidamos de quem cuida dos nossos dados

* Auxílio médico: ajuda de custo mensal para apoiar na contratação do seu plano de saúde.
* Wellhub, pra manter corpo e mente ativos, do jeito que você gosta.
* Terapia online 100% custeada pela empresa, porque saúde mental importa.
* Atendimento em Nutrição online, com até 2 consultas mensais para cuidar da sua saúde alimentar.
* Seguro de vidacom apólice no valor de R$125 mil, garantindo mais segurança para você e sua família.
* Day off no aniversário, porque o seu dia merece ser especial.
* Descanso remunerado, para que você possa recarregar as energias.
* Gamificação interna, transformando conquistas em prêmios e reconhecimento.
* Parcerias educacionaiscom faculdades comoFIAP, AnhangueraeInstituto Infnet, pra apoiar seu crescimento e aprendizado.
* Bônus por certificação técnica, reconhecendo e recompensando seu esforço em aprender.

Entre outros
Atuação remota.

Valorizamos cada voz e cada pessoa, porque sabemos que a diversidade nos torna mais inovadores e fortes.

#J-18808-Ljbffr

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