Horário: Seg a SabadoModalidade: PresencialDescrição:Realizar a gestão de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios.Controlar e acompanhar a documentação de admissão e demissão de colaboradores.Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal e indicadores de desempenho.Atuar na gestão de benefícios, realizando a negociação com fornecedores e acompanhamento da utilização.Prestar suporte em questões relacionadas a legislação trabalhista e previdenciária.Realizar o controle de ponto e absenteísmo dos colaboradores.Conduzir processos de recrutamento e seleção para a área de Departamento Pessoal.Promover treinamentos e orientações sobre políticas e procedimentos internos.Manter a atualização de dados cadastrais dos colaboradores no sistema de gestão.Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.Organização e atenção aos detalhes.Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.Diferenciais:Certificações na área de Recursos Humanos.Conhecimento em legislação de segurança do trabalho.Experiência com processos de recrutamento e seleção.Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho.Inglês ou outro idioma será considerado um diferencial.
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