Responsável por liderar a estratégia comercial de Crop Protection em sua região de atuação, garantindo crescimento sustentável de vendas, geração de demanda e execução de mercado por meio da gestão e desenvolvimento de empresas de representação comercial, distribuidores e clientes estratégicos. Principais Responsabilidades Gestão Comercial Regional Desenvolver e executar o plano regional de vendas alinhado à estratégia da empresa. Garantir o atingimento das metas de sell-in, sell-out, margem e participação de mercado. Identificar oportunidades de crescimento em culturas e segmentos estratégicos. Gestão de Representações Comerciais (ERCs) Gerenciar e desenvolver empresas de representação comercial, assegurando alinhamento com a estratégia da companhia. Estabelecer metas, indicadores de performance e planos de desenvolvimento para as representações. Acompanhar a execução comercial, qualidade da cobertura de mercado e relacionamento com clientes. Desenvolvimento de Mercado e Geração de Demanda Construir estratégias de geração de demanda junto a produtores, consultores e canais de distribuição. Apoiar posicionamento técnico e comercial do portfólio de Crop Protection. Trabalhar em conjunto com marketing, desenvolvimento de mercado e time técnico. Gestão de Venda Direta Inteligência de Mercado Monitorar movimentos da concorrência, tendências de mercado e necessidades dos clientes. Utilizar dados de mercado para apoiar decisões estratégicas e comerciais. Governança Comercial Garantir conformidade com políticas comerciais, financeiras e de compliance da empresa. Gerenciar negociações estratégicas respeitando diretrizes corporativas. Indicadores de Performance (KPIs) Atingimento de metas de vendas regionais Crescimento de participação de mercadoEvolução do sell-out nos canais de distribuição Rentabilidade e qualidade das negociações Performance e desenvolvimento das representações comerciais Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws. J-18808-Ljbffr