ENGENHEIRA SÊNIOR – INFRAESTRUTURA DE MINA – PERFURAÇÃO E DESMONTE – MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
N° do CD (Cargo disponível): CD 1090795
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior completo em Engenheiro de minas.
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 09/02/2026 a 18/02/2026
Requisitos necessários
Formação superior completa em Engenharia de Minas;
Experiência comprovada em perfuração e desmonte;
Conhecimento técnico em malha de perfuração, razão de carga, litologia, tampão, diâmetro e configuração de explosivos;
Vivência em construção e análise de orçamentos, custos unitários e relatórios analíticos;
Experiência com gestão de contratos e compliance;
Habilidade com softwares de simulação de perfuração e desmonte;
Disponibilidade para mobilidade geográfica;
Requisitos desejáveis
Pós-graduação em engenharia de minas;
Pós-graduação em geotecnia;
Inglês intermediário;
Responsabilidades e atividades do cargo
Responsável pelas atividades de perfuração e desmonte de rochas em mina de céu aberto;
Atuar no planejamento e execução dos processos de perfuração e desmonte, com olhar crítico de engenharia;
Participar das atividades diárias de campo, retroalimentando o planejamento de mina e gerando relatórios técnicos das execuções;
Ser focal na construção de orçamentos e iniciativas de redução de custos, buscando maior produtividade e rentabilidade;
Analisar resultados das operações, garantindo aderência entre planejamento e execução;
Participar de fóruns estratégicos de performance e relacionamento com terceiros (contratadas);
Gerenciar contratos de prestação de serviços, atuando em ambiente de compliance;
Integrar-se com áreas de geotecnia, geociência e planejamento de mina;
Colaborar na reestruturação da equipe e implementação de novos métodos de trabalho;
Realizar visitas técnicas e participar de treinamentos/fóruns, eventualmente;
Um pouco do que a Vale oferece para você
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros...
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