Descrição da Vaga
* O analista de recrutamento e seleção é responsável por garantir que a empresa tenha as melhores candidaturas para os cargos vagos.
* Essa função exige habilidades sociais, ética e uma compreensão profunda dos requisitos do cargo.
* O profissional deve ter conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos, além de experiência prévia em recrutamento e seleção.
Requisitos:
* Experiência em Recrutamento e Seleção: O candidato deve ter experiência no processo de recrutamento e seleção, incluindo o planejamento e execução de estratégias de busca de candidatos.
* Técnicas de Entrevista e Avaliação: O profissional deve ter conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos, bem como capacidade de criar questionários e avaliar as respostas dos candidatos.
* Habilidades Sociais: O analista de recrutamento e seleção deve ter excelentes habilidades sociais, incluindo comunicação eficaz, relacionamento interpessoal e capacidade de lidar com diferentes personalidades.
* Certificação em Psicologia: É importante que o candidato tenha certificação em psicologia, pois essa área é fundamental para entender as necessidades e comportamentos dos candidatos.
Jornada de Trabalho
* Horário Comercial: A jornada de trabalho será de segunda a sexta-feira, em horário comercial, permitindo ao profissional ter um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Vantagens
* Opções de Desenvolvimento Profissional: Nossa equipe oferece oportunidades de desenvolvimento profissional, ajudando o profissional a crescer e se tornar cada vez melhor na sua carreira.
* Ambiente de Trabalho Diferente: Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, onde o profissional pode aprender com seus colegas e contribuir para o sucesso da empresa.