Buscamos uma pessoa para atuar como **_Analista de Gestão de Saúde Corporativa Sr_**, na área da Saúde.
A área é responsável pela gestão do plano de saúde, acompanhar a sinistralidade do plano e ações de promoção à saude. Se você já possui experiência comprovada em gestão de planos de saúde e gosta de novos desafios, se inscreva!!!!!
**Responsabilidades e atribuições**
- Interagir com áreas internas da empresa como Folha de Pagamento, Sindicato, área de Seguros;
- Participar das negociações de fornecedores e auxiliar com informação a equipe de negociação, com relatórios e estudos;
- Atender colaboradores, dependentes e aposentados quando necessário para orientações;
- Realizar a gestão de relatórios e indicadores de plano de saúde, odonto, benefício farmácia e programas de qualidade de vida, bem como suas análises;
- Realizar a gestão de fornecedores alocados dentro da Scania e que impactam no plano de saúde, bem como realizar a gestão de contratos e aditivos junto ao departamento jurídico;
- Realizar a gestão da consultoria contratada para administração do plano de saúde e odontológico, desafiando o fornecedor constantemente para que, em conjunto com a operadora de saúde, tragam sugestões de ações concretas para sanar os desvios apontados;
- Realizar as análises de informações sobre o perfil populacional da empresa realizando o controle de gestão de todas as informações, acompanhando os resultados em saúde populacional e buscando soluções diante de novas situações e cenários.
- Implementar o sistema de Atenção Primária de Saúde (APS) na empresa e monitorar os resultados, recomendando ajustes necessários, bem como realizar a extensão futuramente para dependentes e aposentados beneficiários do plano de saúde.
**Requisitos e qualificações**
- Formação superior completa em Enfermagem; Administração, Economia.
- Diferencial - Pós graduação em Gestão da Saúde
- Conhecimento de processo de compras e abertura de biddings;
- Conhecimentos sobre** ANS, diretrizes de utilização, reembolso, tabela TUSS, ROL de procedimentos e operadoras de saúde**:
- Conhecimento pacote office
- Inglês avançado
**Informações adicionais**
**NOSSO PROCESSO SELETIVO**:
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
**BENEFÍCIOS**:
- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
**Jeito Scania de Ser**:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um **celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.**
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
Diversidade e Inclusão
A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
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