Funcionário de RH
A função é responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos em diversas áreas, como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. O candidato ideal deve ter conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a benefícios, cargos e salários.
1. Requisitos:
2. Obrigatórios:
* Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;
* Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário;
* Sistema ERP TOTVS;
3. Desejáveis:
* Apoiar a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e na manutenção dos subsistemas;
* Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão;
* Comunicação e Cultura e Orçamento de Pessoal;
* Supervisão de Recursos Humanos;
* Suportar as políticas e metodologias definidas com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa.
4. Benefícios:
* Vale transporte;
* Vale refeição de R$ 36,59;
* Seguro de vida;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Gympass;
* Zenklub;
5. Jornada de trabalho:
Disponibilidade para atuar em horário comercial de Segunda á Sexta-feira das 08:00 as 17:00 com intervalo de 1h para refeição.