Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas da área, garantindo conformidade trabalhista, organização dos processos e suporte às lideranças e colaboradores.
Procuramos um perfil analítico, organizado e com experiência em gestão de equipe, folha de pagamento e legislação trabalhista.
Responsabilidades e atribuições
* Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
* Supervisionar processos de folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e encargos;
* Acompanhar controle de ponto, benefícios e obrigações acessórias;
* Garantir enviose conferências do e-Social, FGTS Digital e demais processos legais;
* Liderar a equipe da área, acompanhando demandas, prazos e desenvolvimento do time;
* Atuar como suporte às lideranças e colaboradores em assuntos trabalhistas e administrativos;
* Buscar melhorias contínuas nos processos e controles internos.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e liderança de equipe;
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista, folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias;
* Vivência com e-Social, FGTS Digital, DCTFWeb e controle de ponto eletrônico;
* Conhecimento emsistemas de folha e gestão de pessoas, preferencialmente Sistema Senior;
* Domínio do Pacote Office, principalmente Excel para controles e análises;
* Habilidade em gestão de processos, organização e acompanhamento de indicadores;
* Boa comunicação, perfil analítico, liderança e capacidade de tomada de decisão;
* Desejável cursos de atualização em legislação trabalhista, e-Social, folha de pagamento ou gestão de pessoas;
* Diferencial possuir certificações ou especializações na área trabalhista, Departamento Pessoal ou Gestão de Pessoas.
#J-18808-Ljbffr