Apoio às rotinas administrativas do RH; Cadastro e atualização de dados em sistemas; Organização e controle de documentos; Suporte em admissões, demissões e contratos; Controle de ponto, benefícios e banco de horas; Atendimento interno aos colaboradores. Requisitos: Desejável ensino superior em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins; Conhecimento básico em rotinas administrativas e de RH; Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Benefícios: Informado na entrevista