Desenvolvedor(a) Backend Sênior - Título de Alta Qualificação
A aquarela busca um profissional experiente para desempenhar o papel de Desenvolvedor(a) Backend Sênior. Neste cargo, você será responsável por criar e manter soluções escaláveis e eficientes em servidores.
Tarefas e Responsabilidades
* Projetar e desenvolver APIs robustas, seguras e escaláveis garantindo baixa latência e alta disponibilidade das aplicações;
* Otimizar desempenho de aplicações e serviços, analisando e melhorando o uso de recursos (CPU, memória), tempo de resposta de APIs e eficiência de consultas ao banco de dados;
* Colaborar estreitamente com desenvolvedores front-end, engenheiros de dados e demais equipes para integrar sistemas, resolver dependências e solucionar desafios técnicos complexos de forma conjunta;
* Mentorar e liderar tecnicamente membros mais juniores do time de backend, sendo uma referência em boas práticas, arquitetura e resolução de problemas, além de contribuir para a evolução contínua dos processos de desenvolvimento.
Habilidades e Conhecimentos Requeridos
* Experiência sólida no desenvolvimento de sistemas web backend, com profundo entendimento de arquitetura de servidores, APIs e integrações;
* Dominio de Node.js com TypeScript, incluindo experiência prática com frameworks como Fastify e NestJS;
* Proficiência em Python, com experiência em frameworks web como Flask e Django, para criação de APIs e serviços de dados;
* Conhecimento de bancos de dados relacionais e NoSQL, habilidade em modelagem de dados e otimização de consultas;
* Entendimento de arquiteturas escaláveis (microsserviços, design de APIs RESTful e event-driven; conhecimento de GraphQL é um plus);
* Familiaridade com padrões de design de software, práticas de segurança (autenticação, autorização, OAuth) e observabilidade (logs, monitoramento) no contexto backend;
* Inglês intermediário para leitura de documentações técnicas, artigos e interação ocasional com times ou clientes no exterior.
Benefícios
* Pacote de benefícios negociável de acordo com a preferência e necessidade do candidato;
* Remuneração compatível com o mercado e negociável conforme a senioridade/experiência;
* Fornecemos os recursos necessários para atuação (equipamentos, acessos) e apoio para cursos/certificações que agreguem ao papel, conforme política interna.