Avaliar periodicamente o desempenho técnico da equipe.Fomentar e cumprir as Políticas e Objetivos da Qualidade Institucional.Manter atualizados os procedimentos e formulários.Monitorar e garantir a entrega de todas as declarações pertinentes à sua área de atuação.Participar ativamente de ações sociais da empresa.Subsidiar informações do setor para o fechamento dos indicadores pelo supervisor da área.Realizar feedback à equipe em conjunto com o supervisor, sempre que requisitado.Acompanhar e executar a implantação e parametrização de novas empresas em sistema.Acompanhar e parametrizar convenções coletivas no sistema, garantindo sua aplicação.Auxiliar ativamente nas reuniões de análise crítica mensais.Auditar periodicamente as folhas de pagamento e ajustar conforme necessário.Criar, efetuar e conferir a parametrização de rubricas em sistema.Efetuar e conferir a parametrização do sistema Domínio.Participar e promover reuniões com clientes internos e externos.Pesquisar e estudar a legislação trabalhista, visando prevenir incorreções e prejuízos aos clientes, bem como garantir conformidade às exigências legais.Propor melhorias nos processos e sistemas utilizados pelo departamento.Realizar treinamentos sobre novas obrigações trabalhistas, previdenciárias e aplicação correta da legislação.Supervisionar tecnicamente as atividades de administração de pessoal, assegurando a apuração de todos os encargos devidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias.Necessário experiência na administração de pessoas.Necessário graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas e pós-graduação completa em área correlata.OBRIGATÓRIO:Registro profissional ativo (CRC, CRA, OAB ou similar);Excel intermediário/avançado;10 anos de experiência geral na área;Experiência em Domínio Sistemas e Gestão;Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;Gestão e controle de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.).
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