?? O que você vai fazer (Responsabilidades) Executar rotinas de admissão, demissão e controle de ponto utilizando sistemas digitais. Conferir e processar documentos relacionados a benefícios trabalhistas para assegurar a correta entrega aos colaboradores. Registrar e acompanhar informações no eSocial para manter a empresa em conformidade com a legislação vigente. Emitir relatórios periódicos sobre movimentações de pessoal para suporte à gestão. ?? Como você vai interagir e impactar Colaborar com o time de Recursos Humanos para otimizar processos internos e melhorar a experiência dos colaboradores. Comunicar-se com fornecedores e órgãos governamentais para garantir a correta entrega de obrigações legais. Contribuir para a atualização contínua dos procedimentos do departamento, promovendo a eficiência operacional. Participar ativamente na implementação de novas ferramentas digitais para automatizar rotinas do departamento pessoal. Requisitos: ?? Requisitos Indispensáveis Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente. Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal. ?? Competências Técnicas Sólida vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel. Familiaridade com softwares de gestão de departamento pessoal, como Totvs, Protheus ou similares. Capacidade de elaboração e conferência de documentos trabalhistas e relatórios. ?? Competências Comportamentais Organização e atenção a detalhes para garantir a conformidade dos processos. Proatividade na resolução de problemas e melhoria contínua. Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. ?? Diferenciais Conhecimento em rotinas de benefícios e recrutamento. Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP). Certificações em recursos humanos ou departamento pessoal. Inglês intermediário para leitura e compreensão de documentos técnicos. Benefícios: Nenhum benefício informado