Descritivo Sumário (Resumo da Posição)
O(a) Contador(a) Sênior será responsável por gerenciar as operações contábeis e fiscais de 53 CNPJs, abrangendo tanto a matriz quanto as filiais. Este profissional deverá realizar um estudo aprofundado sobre o regime tributário de cada empresa, com foco na migração de regime para lucro presumido ou lucro real. Atuará em todas as demandas típicas de um escritório contábil, incluindo emissão de holerites, notas fiscais, elaboração de DRE, balanços, balancetes, além de garantir o cumprimento das obrigações fiscais, como Darf, Dirf, INSS, FGTS e parcelamentos de impostos. Além disso, o(a) Contador(a) Sênior deverá ter conhecimento aprofundado das novas regras da reforma tributária que entraram em vigor em 2025, aplicando esses conhecimentos para ajustes tributários estratégicos e garantindo a conformidade fiscal. Será responsável pela abertura de novos CNPJs, pelo estudo contínuo das condições fiscais de cada empresa e pela gestão das obrigações tributárias de forma estratégica e eficiente.
Responsabilidades
Analizar e revisar o regime tributário de cada CNPJ, propondo a migração para Lucro Presumido ou Lucro Real, de acordo com o perfil e necessidades de cada empresa.
Emitir holerites e realizar todas as obrigações relacionadas ao departamento pessoal.
Emitir notas fiscais (quando necessário) e garantir a conformidade tributária das emissões.
Elaborar Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), balanços patrimoniais e balancetes mensais e anuais.
Abertura de novos CNPJs para filiais ou novos negócios, garantindo o correto enquadramento tributário.
Estudo periódico e análise do regime tributário, sugerindo ajustes e mudanças quando necessário para maximizar a eficiência fiscal, com foco nas novas regras da reforma tributária de 2025.
Gerenciar e organizar o parcelamento de impostos, especialmente quando necessário junto à PGFN e outros órgãos competentes.
Emissão de INSS, FGTS, Darf, Dirf e demais obrigações fiscais relacionadas.
Garantir o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, SPED, entre outros).
Acompanhar de perto todos os processos fiscais da empresa, garantindo o atendimento à legislação vigente e a redução de riscos fiscais.
Gerenciar parcelamentos fiscais, negociando prazos e condições com os órgãos competentes quando necessário.
Requisitos – Hard Skills (Requisitos Técnicos)
Formação superior completa em Contabilidade.
Experiência comprovada em contabilidade para múltiplos CNPJs, com ampla vivência em regimes tributários (Simples Nacional, Lucro Presumido, Lucro Real).
Experiência na emissão de holerites, notas fiscais e elaboração de DRE, balanços e balancetes.
Domínio de parcelamentos fiscais, incluindo PGFN, Darf, Dirf e gestão de parcelamentos de impostos.
Vivência com gestão de obrigações fiscais e tributárias (INSS, FGTS e demais obrigações acessórias).
Conhecimento em abertura de novos CNPJs e gestão de filiais.
Conhecimento profundo da reforma tributária de 2025, aplicando as novas regras fiscais no planejamento e gestão tributária dos CNPJs.
Domínio de sistemas contábeis e fiscais (como SCI, Contmatic, Nucont, SuperSoft).
Proficiência intermediária a avançada em Excel e ferramentas de gestão contábil.
Requisitos – Soft Skills (Competências Comportamentais)
Perfil analítico com capacidade de realizar estudos aprofundados sobre regimes tributários e otimização fiscal.
Proatividade para identificar e implementar soluções de redução de custos fiscais e melhoria de processos.
Liderança e capacidade de organização para gerenciar múltiplos CNPJs simultaneamente, assegurando que todas as obrigações sejam cumpridas dentro dos prazos.
Capacidade de comunicação assertiva, especialmente em relação a equipes internas e consultores externos.
Senso de responsabilidade com o cumprimento de obrigação tributária e contábil.
Resiliência para lidar com situações de complexidade fiscal, incluindo negociações e parcelamentos com órgãos governamentais.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Contador
Empresa
Green rh
Ramo
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Accounting / Auditing and Finance
Industries
Human Resources Services
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