Job Category HR Position Summary HR Business Partners perform a specialized type of HR work focused on HR consulting to the business including: HR consulting and coaching (e.g., working with business leaders to solve significant people and cultural issues, provides expertise in technical and regulatory aspects of employment including hiring, termination, performance management, rewards, etc. ). Enabling business change (e.g., supporting the talent aspects of organization structure changes, talent integration related to mergers & acquisitions, etc. ). HR program advocacy (e.g., communicating the business value of HR initiatives, managing HR program roll out to minimize business disruption, etc. ). Partnering with the business and talent management/staffing and recruiting colleagues on key talent initiatives (e.g., workforce planning, hi-potential employee development, succession planning, etc. ). Responsibilities • Develops and ensures adoption and execution of long-term functional strategy and direction of the department • Oversees continuous improvement/automation implementation activities through management of multiple teams led by senior managers and managers • Makes final decisions on administrative or operational matters and ensures achievement of key business results/strategy • Leverages institutional knowledge for strategy development • Supports relationships through strong communication and negotiation skills with internal and external stakeholders • Influences, coaches, and develops direct reports/department • Other duties as assigned Minimum Qualifications Bachelor’s degree ; 10 years of relevant experience including 7 years management or leadership experience Or Master’s degree; 8 years of relevant experience including 5-7 years management or leadership experience. Demonstrated success managing labor relations in Brazil, Mexico, Argentina, and Central America. Proven track record in complex collective bargaining, multi-stakeholder environments, and union-heavy manufacturing operations. Technical Skills Deep knowledge of labor laws and union environments across Latin America. High competence in negotiation, mediation, and dispute resolution. Strong business and financial acumen to evaluate labor cost impacts. Ability to analyze trends, risks, and socio-economic dynamics. Languages Skills: Fluent English Spanish Portuguese. Soft/Behavioral Skills: Strong executive presence with ability to influence senior leaders. Strategic thinker with operational pragmatism. High cultural intelligence and adaptability across diverse labor cultures. Strong communication skills in multicultural environments. O que oferecemos que oferecemos como companhia Na Bridgestone, o que realmente importa é gerar oportunidades de cocriação, ao mesmo tempo que estimulamos a sua curiosidade e criatividade para tornar a mobilidade mais segura, mais eficiente e mais sustentável para as gerações presentes e futuras. Qualquer que seja a função que você desempenhe, quando você representa a Bridgestone, você é um/uma integrante valioso/valiosa e parte de nossa missão maior de “Servir a Sociedade com Qualidade Superior”. Oferecemos mais do que apenas pagamentos competitivos; nós lhe forneceremos: Uma experiência de integração envolvente e de apoio para garantir uma transição tranquila para nossa equipe. A oportunidade de desenvolver e crescer, através de formação e orientação regular. Atividades de Responsabilidade Social Corporativa. Um ambiente de trabalho verdadeiramente global, dinâmico e desafiador. Agilidade e eficácia no trabalho/vida e no seu bem-estar a longo prazo. Uma equipe diversificada e inclusiva. A Bridgestone orgulha-se de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego. É nossa política considerar todas as pessoas, independentemente de idade, cor, origem, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informação genética ou qualquer outra característica protegida por leis federais, leis estaduais ou locais. Sobre nós Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), com sede em Nashville, Tennessee, e a Bridgestone Europa, Oriente Médio e África (BSEMEA), com sede em Bruxelas, Bélgica, operam coletivamente como uma região estratégica “Bridgestone West”. Esta região atende às necessidades estratégicas de negócios de equipes nas Américas, Europa, Oriente Médio e África. BSAM e BSEMEA são subsidiárias da Bridgestone Corporation, com sede global no Japão. A Bridgestone e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de produtos e soluções Bridgestone, Firestone e marcas associadas para atender às necessidades de uma ampla gama de clientes e indústrias. Na Bridgestone, você é sempre Livre para Ser. Acreditamos que as pessoas só podem fornecer serviços e uma qualidade superior aos outros quando conseguem trazer o seu eu mais autêntico para o trabalho. Acreditamos na defesa de todas as perspectivas, indivíduos e equipes, porque entendemos a importância de ver o mundo e o nosso negócio através de diferentes perspectivas. Estamos construindo uma equipe tão diversa quanto o mundo que servimos. Então, mostre-nos do que você é feito, porque quem você é o que precisamos.