Buscamos um(a) Analista Sênior de Recursos Humanos para nosso cliente, líder global em seu segmento, com perfil generalista para atuar de forma estratégica e operacional, apoiando todas as áreas da empresa. O(a) profissional será responsável por implementar práticas de RH que fortaleçam a cultura organizacional, promovam o desenvolvimento de talentos e garantam a excelência nos processos internos.
Responsabilidades:
* Atuar em todas as frentes de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios, clima organizacional e relações trabalhistas;
* Apoiar líderes na gestão de performance, desenvolvimento de equipe e planejamento de sucessão;
* Elaborar e monitorar indicadores de RH, gerando relatórios estratégicos para a liderança;
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa;
* Conduzir iniciativas de engajamento e melhoria do clima organizacional;
* Participar de projetos estratégicos de RH alinhados aos objetivos da empresa.
Requisitos:
* Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência sólida como generalista de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios;
* Habilidade para atuar de forma consultiva junto à liderança;
* Boa comunicação em inglês (imprescindível);
* Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional.
Diferenciais:
* Experiência com sistemas de RH, especialmente Workday;
* Vivência em implantação de projetos e processos de RH.
O que oferecemos:
* Ambiente dinâmico e colaborativo;
* Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
* Benefícios compatíveis com o mercado;