Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau : desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.
Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro
Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores :
Segurança em primeiro lugar
Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.
Conectados pelo cliente
Juntos vamos além Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.
Diversidade e Inclusão
Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos.Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.
Autorresponsabilidade
Assumimos a direção no caminho certo Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.
Mentalidade Empreendedora
Novas ideias nos movem para o futuro Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.
Resultados Importam
Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.
É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de "Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas."
Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão
Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.
Venha se conectar com a gente
#G2LMovidosPorConexões
Competências Técnicas
* Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharias, Sistemas de Informação e / ou áreas correlatas;
* Pós Graduação / MBA em Gestão de TI, Transformação Digital e / ou áreas correlatas;
* Desejável - MBA em Gestão de Pessoas / Liderança;
* Inglês avançado;
* Experiência com gestão da área de Tecnologia;
* Pacote Office avançado;
* Power BI;
* Project Manager, ITIL;
* Controle e gestão de indicadores;
* Disponibilidade para viagens pontuais;
* Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (4x presenciais);
* Habilidade de comunicação e liderança;
* Olhar estratégico e inovador;
* Poder de influência.
Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) com os pilares da nossa cultura, que são
* Segurança em Primeiro Lugar;
* Conectados(as) pelo cliente;
* Diversidade e Inclusão;
* Autorresponsabilidade;
* Mentalidade Empreendedora;
* Resultados Importam.
Estratégia e Liderança
* Desenvolver e implementar o roadmap de Tecnologia alinhado aos desafios logísticos e estratégicos da Companhia;
* Atuar como parceiro(a) estratégico das áreas de negócio, promovendo integração e sinergia entre G2L e Gerdau, propondo soluções tecnológicas que ampliem produtividade e rentabilidade;
* Liderar a transformação digital com foco em eficiência, inovação e geração de valor;
* Conduzir projetos de transformação digital, com foco em automação de processos, inovação tecnológica e utilização avançada de dados para a tomada de decisão;
* Desenvolver e manter arquitetura de tecnologia escalável, segura e resiliente, garantindo alta disponibilidade e performance dos serviços;
* Representar a área de TI junto à liderança, influenciando em decisões estratégicas;
* Formar, engajar e desenvolver o time de TI, fortalecendo competências em inovação, automação, analytics, segurança da informação e experiência o usuário.
Gestão dos Subsistemas de TI
* Infraestrutura e Segurança da Informação : Garantir a estabilidade, escalabilidade e segurança dos ambientes tecnológicos, com foco em compliance e certificações;
* Dados e Analytics : Reestruturar a área com foco em inteligência de dados, automação e IA, promovendo integração com líderes técnicos da Gerdau;
* Sistemas e Produtos Digitais : Gerenciar o ciclo completo de desenvolvimento e manutenção de sistemas, com foco em produtos digitais como diferencial competitivo;
* Projetos e Portifólio : Liderar a gestão estratégica do portifólio de projetos, categorizando iniciativas por impacto (transformacional, operacional e incremental);
* Service Desk e Suporte : Revisar e automatizar processos de atendimento para maior eficiência operacional e melhorar a experiência interna.
Indicadores de Sucesso (KPI's)
* Aumentar o uso de dados para a tomada de decisão (dashboards, relatórios preditivos, etc);
* Eficiência operacional e redução de custos logísticos;
* ROI dos projetos de TI;
* Nível de evolução do índice de automação e digitalização de processos;
* Segurança da informação e compliance ;
* Previsibilidade e qualidade das entregas;
* Experiência do clientes (NPS);
* Redução de incidentes críticos e aumento da disponibilidade dos serviços de TI.
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