Realizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros - Início, meio e fim do processo);
- Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos;
- Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros);
- Realizar o levantamento e análise dos KPI's, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação;
- Realizar o controle mensal de "entradas e saídas" (Pagamentos da área de Atração de Talentos), através do controle mensal de pagamentos;
- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
**Requisitos**
Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins;
Pacote office intermediário;
Necessário ter experiência anteriores voltadas para vagas estratégicas e operacionais no ramo de indústria;
Residir nas regiões próximas a Itapevi-SP.
**Jornada de trabalho**
Segunda a Sexta das 12h às 21h | Sábados e Domingos alternados das 12h às 21h com 1h de intervalo Carga Horária:
**Jornada de trabalho**
Segunda a Sexta das 12h às 21h | Sábados e Domingos alternados das 12h às 21h com 1h de intervalo
Sem informação
Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins; Pacote office intermediário; Necessário ter experiência anteriores voltadas para vagas estratégicas e operacionais no ramo de indústria; Residir nas regiões próximas a Itapevi-SP.