Responsabilidades e atribuições: Terá como responsabilidade - Divulgação de vagas diariamente; - Triagem de currículos; - Realizar entrevistas para compor o quadro de funcionários da loja; - Suporte ao diretor de RH e ao Coordenador de RH; - Auxiliar na contratação; - Tratativas para a admissão do colaborador; - Fazer a gestão do ponto; - Fazer a gestão da folha de pagamento; - Executar rotinas de departamento pessoal; - Atualizar planilha de recrutamento. Requisitos e qualificações: - Ensino médio completo; - Ensino Superior cursando nas áreas administrativas ou afins; - Conhecimento em pacotes Office; - Vivência nas atividades. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.498,47 - R$2.708,42 por mês Benefícios: - Seguro de vida - Vale-transporte Pagamento adicional: - 13º salário