Responsabilidades e atribuições:
Terá como responsabilidade
- Divulgação de vagas diariamente;
- Triagem de currículos;
- Realizar entrevistas para compor o quadro de funcionários da loja;
- Suporte ao diretor de RH e ao Coordenador de RH;
- Auxiliar na contratação;
- Tratativas para a admissão do colaborador;
- Fazer a gestão do ponto;
- Fazer a gestão da folha de pagamento;
- Executar rotinas de departamento pessoal;
- Atualizar planilha de recrutamento.
Requisitos e qualificações:
- Ensino médio completo;
- Ensino Superior cursando nas áreas administrativas ou afins;
- Conhecimento em pacotes Office;
- Vivência nas atividades.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.498,47 - R$2.708,42 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Pagamento adicional:
- 13º salário