Anunciada dia A 2 h atrás
Missão do cargo
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Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Disponibilidade de horários; Experiência nas atividades será diferencial. /n
Atuar nos diversos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e apoio no DP; Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, valores e políticas da empresa; Administrar o sistema de gestão de aprendizagem, lançando cursos, acompanhando a participação e emitindo certificados; Auxiliar na aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação. Atuar ativamente com a gestão de clima organizacional, sendo facilitador dos processos e atuando no ambiente de trabalho; Organizar eventos locais e corporativos de RH; Acompanhar o resultado dos programas de gestão de pessoas dos colaboradores e planejar ações de melhoria relacionadas ao clima; Responsável pelo atendimento das demandas de comunicação interna, elaborando textos, e-mails, comunicados, vídeos e peças gráficas para divulgar notícias e novidades aos colaboradores; Sugerir e implementar iniciativas de treinamentos e programas de desenvolvimento profissional e de capacitação profissional, a fim de disseminar cultura e valores centrais dentro da organização.
