Importante:
Vaga exclusiva para pessoas com residência no Rio de Janeiro (Capital)
Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) profissional para apoiar a estruturação e operação da governança de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), garantindo alinhamento entre estratégia, programas tecnológicos, portfólio de iniciativas e geração de valor para o negócio.
A posição terá papel central na organização de mecanismos de acompanhamento, indicadores, OKRs, governança executiva e suporte à tomada de decisão, contribuindo para aumentar a visibilidade, a eficiência e a capacidade de gestão integrada dos programas tecnológicos.
O profissional atuará na interface entre lideranças, gestores de programas, equipes técnicas e instâncias de governança, transformando informações dispersas em direcionamento estratégico e inteligência para decisão.
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Principais responsabilidades
Governança de PD&I
* Apoiar o desenho, implementação e evolução dos modelos de governança de PD&I.
* Estruturar processos, fóruns, ritos e mecanismos de acompanhamento da carteira de programas tecnológicos.
* Garantir alinhamento entre estratégia corporativa, objetivos tecnológicos e execução dos programas.
* Apoiar a consolidação de informações para comitês executivos e fóruns de decisão.
Gestão de Programas Tecnológicos
* Acompanhar a evolução dos Programas Tecnológicos Estratégicos (PTECs) e demais iniciativas de PD&I.
* Consolidar visões integradas de progresso, riscos, dependências e oportunidades.
* Apoiar a coordenação entre diferentes programas e áreas envolvidas.
* Desenvolver mecanismos para monitoramento da execução e geração de valor dos programas.
Gestão de OKRs e Indicadores
* Estruturar e apoiar ciclos de definição, revisão e acompanhamento de OKRs.
* Garantir coerência entre objetivos estratégicos, indicadores e iniciativas em andamento.
* Apoiar a construção de métricas de desempenho, impacto e maturidade.
* Desenvolver dashboards e relatórios executivos para acompanhamento dos resultados.
* Identificar desvios, tendências e oportunidades de melhoria a partir dos indicadores.
Inteligência para tomada de decisão
* Produzir análises executivas para suporte à tomada de decisão da liderança.
* Consolidar informações de múltiplas fontes para geração de insights estratégicos.
* Apoiar processos de priorização, alocação de recursos e gestão de riscos.
* Estruturar recomendações baseadas em evidências para evolução dos programas e da carteira de PD&I.
Gestão integrada do portfólio
* Apoiar a consolidação de uma visão integrada da carteira de iniciativas, programas e investimentos.
* Identificar interdependências, sinergias e sobreposições entre frentes de trabalho.
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão, governança e acompanhamento de resultados.
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Requisitos
Obrigatórios
* Experiência em governança corporativa, PMO estratégico, gestão de portfólio, inovação ou transformação organizacional.
* Experiência na definição e acompanhamento de OKRs, KPIs ou modelos de gestão por desempenho.
* Capacidade de estruturar indicadores, dashboards e mecanismos de acompanhamento executivo.
* Experiência na elaboração de análises, diagnósticos e apresentações para alta liderança.
* Forte capacidade analítica e visão sistêmica.
* Excelente comunicação escrita e verbal.
Desejáveis
* Experiência em ambientes de inovação, tecnologia, pesquisa ou PD&I.
* Conhecimento em gestão de programas e portfólio.
* Experiência em centros de pesquisa, institutos tecnológicos ou grandes organizações intensivas em tecnologia.
* Conhecimento de metodologias como OKRs, Balanced Scorecard, Portfolio Management, Stage-Gate ou TRL.
* Conhecimento em Power BI, Tableau, Excel avançado ou ferramentas similares.
Diferenciais
* Experiência em programas de transformação corporativa.
* Vivência em setores como energia, óleo e gás, mineração, indústria ou infraestrutura.
* Experiência em construção de modelos de governança para inovação e tecnologia.
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Competências esperadas
Pensamento estratégico.
Capacidade de síntese executiva.
Estruturação de problemas complexos.
Gestão de stakeholders.
Visão sistêmica.
Organização e disciplina de gestão.
Orientação para resultado.
Capacidade de influenciar e mobilizar diferentes áreas.
Facilidade para transformar dados em decisões.
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O que esperamos que essa posição entregue
Maior transparência e previsibilidade sobre a evolução dos programas tecnológicos.
Alinhamento entre estratégia, investimentos e execução.
Melhoria da qualidade da tomada de decisão.
Gestão integrada da carteira de PD&I.
Fortalecimento da cultura de gestão orientada a indicadores e geração de valor.
Maior capacidade de monitoramento dos impactos dos investimentos em pesquisa, desenvolvimento e inovação.