Imagine atuar em uma equipe dinâmica, onde suas habilidades podem fazer toda a diferença no sucesso do departamento. Nesse papel, você será responsável por organizar e priorizar tarefas complexas, garantindo que as rotinas estejam atualizadas para manter a eficiência da equipe.
Principais Responsabilidades:
* Acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, banco de horas e horas extras.
* Preparar e conferir informações para envio à contabilidade terceirizada, garantindo a precisão dos dados.
* Dar suporte ao auxiliar de Departamento Pessoal, ajudando na realização de atividades administrativas.
* Executar atividades dos subsistemas de RH, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento.
* Auxiliar o gerente da área em demandas administrativas e de gestão de pessoas, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.
* Apoiar processos de Recrutamento e Seleção para níveis operacionais, garantindo a qualidade dos candidatos selecionados.
Habilidades Necessárias:
* Organização.
* Comunicação.
* Empatia.
* Dinamismo.
* Trabalho em equipe.