A função de Recrutador Executivo é fundamental para o sucesso de nossas operações, pois visa identificar e atraír profissionais talentosos que possam se alinhar com as necessidades específicas dos nossos clientes.
Tarefas gerais:
* Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente para buscar e pré-qualificar candidatos com base em requisições específicas;
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas para garantir um pipeline de talentos contínuo;
* Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade;
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos;
* Mantenha e atualize bancos de dados com informações de candidatos ativos;
* Executar tarefas administrativas conforme necessário;
* Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis;
* Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente;
* Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos;
Requisitos e qualificações:
* Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito);
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos;
* Possuir computador para o trabalho;
* Possuir internet de alta velocidade;
Desejável:
* Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas;
* Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word;
* Segunda tela;
A realização desse cargo envolve muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, uma vez que há espaço para se destacar e contribuir positivamente para o sucesso da empresa.