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Analista de recursos humanos

São José dos Campos
Embraer
Anunciada dia 15 dezembro
Descrição

JOB DESCRIPTION

Como é a área:

1. Treinamento & Desenvolvimento: promover treinamento e desenvolvimento de todos os colaboradores(as) da Embraer.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Como será o seu dia a dia:

2. Essa pessoa terá como desafio construir grandes Academias como: Serviço e Suporte, Finanças, Academia Corporativa;
3. Precisará trazer repertório para essas construções, parcerias com as áreas e influência na liderança.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Para este desafio, você precisa ter:

4. Superior completo;
5. Inglês fluente, avançado ou intermediário para leitura, escrita e conversação;
6. Experiência com atividades de Treinamento e Desenvolvimento;
7. Conhecimentos em aplicação de treinamentos, workshops e materiais de desenvolvimento;
8. Vivência como HRBP ou subsistemas de Recursos Humanos;
9. Vivência em projetos multidisciplinares e com integração entre diversas áreas.

Você se destaca se tiver:

10. Projetos relacionados a desenvolvimento de líderes.

ADDITIONAL INFORMATION

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

11. Seguro de Vida
12. Convênio Médico
13. Convênio Odontológico
14. Benefício Vacina
15. Benefício Farmácia
16. Gympass
17. Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
18. Refeitório na empresa
19. Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
20. PLR (Participação de Lucros e Resultados)
21. Previdência Privada
22. Cooperativa
23. EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

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