1. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
2. Ter experiência será um diferencial;
3. Ter conhecimento de Legislação Trabalhista e Previdenciária, e Social e sistema integrados preferencialmente Totvs-Protheus
4. Conhecimento no Pacote Office.
* Conduzir o processo de admissão e integração dos novos funcionários, fazer o cadastro no sistema de folha de pagamento, emitir coletar assinatura dos documentos e realizar o arquivo digital da documentação;
* Atender a solicitações dos colaboradores no que se refere a informações sobre a folha de pagamento, previdência social e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;
* Realizar Cálculo e conferência do cartão de ponto, conferir os lançamentos de eventos tais como: horas extras; faltas; abonos;
* Emitir e distribuir os documentos de ocorrência do relógio ponto para os setores internos da Empresa;
* Acompanhar a evolução do banco de horas, bem como a compensação destas horas conforme dados homologados no sindicato;
* Fazer o controle operacional dos benefícios, lançando os descontos de convênio médico; transporte; alimentação; vale alimentação; plano odontológico para o efetivo cálculo da folha de pagamento;
* Providenciar documentações necessárias para afastamentos por auxílio-doença e aposentadorias por tempo de serviço ou aposentadoria especial;
* Atender demandas solicitas da área;
* Acompanhar os períodos aquisitivos, programar, calcular e conferir férias;
* Acompanhar os desligamentos de funcionários;
* Realizar os cálculos e os acertos de rescisão;
* Fazer as integrações com o e social.