It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
* Oferecer suporte e orientação aos líderes e colaboradores locais em relação às políticas e processos de Pessoas e Cultura. - Apoiar o time de Gestão de Pessoal em relação a rotinas de folha de pagamento, gestão de férias, banco de horas e obrigações trabalhistas. - Compreender as necessidades dos líderes e equipes locais e recomendar ações, políticas e procedimentos para melhorar continuamente nossos processos. - Colaborar com o time de Pessoas e Cultura em iniciativas e projetos relacionados à cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e programas de bem-estar dos colaboradores. - Ser embaixador(a) da cultura localmente e monitorar clima e engajamento. - Organizar e controlar os documentos relacionados à unidade (prontuários, atestados, documentação de treinamentos etc.) - Elaboração de relatórios, KPIs da área (headcount, turnover, horas extras, treinamentos etc.). - Suporte ao time de Comunicação Interna para realização de eventos e ações de engajamento. - Desempenhar suas atividades em conformidade com as Políticas, Procedimentos, Instruções de Trabalho do SGI da ODATA bem como respeitando as legislações inerentes às atividades, tendo como pilares a conservação do meio ambiente e a proteção da saúde do trabalhador. Estar consciente dos perigos e riscos inerentes as suas atividades (matriz de riscos EHS), aspectos ambientais significativos e dos impactos associados com seu trabalho (matriz de riscos e matriz de aspecto e impacto ambiental), da sua contribuição para a eficácia do sistema de gestão EHS, e das implicações de não estar conforme com os requisitos e leis aplicáveis.