Analista de Planejamento e Performance Financeira Pleno – FP&A – Corporativo
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração ou áreas correlatas.
Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 19/09/2025 a 25/09/2025
Requisitos necessários
* Superior completo em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração ou área correlata
* Experiência prévia em atividades relacionadas a planejamento e gestão financeira
* Excel avançado
* Inglês avançado
Requisitos desejáveis
* Desejável MBA ou Especialização em finanças
* Conhecimento em metodologias ágeis
* Conhecimento SAP
* Conhecimento em ferramentas de análise/modelagem de dados (Power BI, PowerQuery etc.)
Responsabilidades e atividades do cargo
* Analisar o desempenho de áreas corporativas, identificando causas de desvios entre metas e resultados, bem como projetando o desempenho futuro para suportar a tomada de decisão da Liderança Executiva e seus comitês.
* Analisar, projetar e comunicar o desempenho dos resultados econômicos e financeiros mensalmente, visando assegurar o melhor resultado da empresa.
* Conduzir o processo orçamentário plurianual, analisando os dados recebidos e interagindo com as áreas, a fim de garantir a qualidade das informações, o cumprimento dos prazos estabelecidos e a melhor aplicação dos recursos.
* Identificar e propor melhorias no modelo de gestão (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos).
* Elaborar e apresentar relatórios do desempenho orçamentário, projetando resultados mensais, trimestrais, anuais e de longo prazo, identificando riscos e oportunidades nas reuniões de performance;
* Acompanhar de forma eficaz as ações necessárias para correção dos desvios orçamentários, observando diretrizes estipuladas e as diferentes necessidades dos responsáveis.
* Criar processo de acompanhamento e aferir resultados das ações e projetos implantados.
* Atuar com excelência, observando e cumprindo os padrões, instruções, processos, procedimentos e controles da área, assegurando a integridade dos serviços desenvolvidos e contribuindo para a confiabilidade pelos stakeholders, das práticas e negócios desenvolvidos pela Vale
* Reavaliar os processos internos, garantindo alinhamento com as auditorias e controles internos (Sarbanes-Oxley), visando prover conhecimento técnico e garantir alinhamento de suas atividades às definições estabelecidas.
* Apoiar o processo de desdobramento das metas orçamentárias e de remuneração variável, analisando os valores e indicadores estabelecidos em seu segmento de atuação, bem como os resultados obtidos, visando atender os padrões de eficiência esperados e garantindo aderência à estratégia e aos valores da empresa.
* Fomentar um ambiente de aprendizado conjunto contínuo, orientando colaboradores, promovendo a gestão do conhecimento e garantindo um ambiente de motivação e desenvolvimento profissional.
Benefícios
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
* Vale alimentação
* Vale refeição ou Refeições no trabalho
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: para dependentes até 10 anos
* Transporte fretado ou Vale transporte
* Passagens de trem de passageiros na EFVM/EFC
* Incentivo à atividade física - Wellhub
* Programa Bem-Estar
* Clube de Vantagens
Sobre a Vale
Entre outros ...
Essa vaga integra a transformação cultural da Vale: uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, com segurança no centro das atividades e foco em soluções para desafios da humanidade. A empresa valoriza o aprendizado, a diversidade e a inclusão, buscando construir relações sólidas com empregados e sociedade. A Vale não cobra participação em etapas do processo seletivo; candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo site da Vale ou pelo LinkedIn.
Conheça também nossa Política de diversidade. A Vale não realiza cobranças para participação em processos seletivos. As candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou pelo perfil da Vale no LinkedIn.
Observação
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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