Gerente sênior de dho e cultura

Curitiba, Brasil | Postado em 09/04/2026

Nosso cliente é um grupo de grande porte, com atuação nacional e forte relevância institucional nos segmentos de educação, saúde e iniciativas sociais.

Em momento de evolução e fortalecimento de sua agenda estratégica de pessoas, buscamos por um(a) Gerente Sênior de Desenvolvimento Organizacional para liderar a integração e maturidade dos processos de cultura, talentos e liderança, atuando de forma transversal e conectada ao negócio.

Trata-se de uma posição com alto nível de influência organizacional, em ambiente multissegmentado, diverso e orientado por propósito!

• Liderar a agenda de Desenvolvimento Organizacional, estruturando e integrando práticas de cultura, performance, sucessão e desenvolvimento de lideranças.
• Evoluir os processos existentes, trazendo mensuração, indicadores e efetividade para a gestão de pessoas.
• Atuar de forma transversal com áreas como Business Partners, Remuneração e Comunicação, garantindo alinhamento estratégico.
• Conduzir iniciativas de clima e engajamento, com leitura analítica e desdobramento em planos de ação.
• Estruturar e fortalecer modelos de gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos, conectados aos objetivos do negócio.
• Colaborar de forma estratégica com a Gerência de Remuneração e Benefícios e os Gerentes Business Partners em cada frente do negócio.
• Apoiar a transformação organizacional, promovendo inovação e adaptação de práticas de mercado ao contexto institucional.

Modelo de trabalho: híbrido | Curitiba/PR.

• Graduação completa;
  
• Experiência sólida e consolidada em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos em ambientes de média/alta complexidade.
• Vivência em estruturação e evolução de processos de cultura, performance e desenvolvimento de lideranças.
• Capacidade de atuação estratégica e transversal, com múltiplos stakeholders.
• Forte habilidade em análise de dados, indicadores e mensuração de efetividade.
• Perfil com alta capacidade de influência, articulação e leitura de contexto organizacional.
• Inglês intermediário - desejável.

• Contratação CLT
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Remuneração Variável