Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, legislação trabalhista, processos, indicadores e rotinas de Departamento Pessoal, essa oportunidade é para você. Buscamos um(a) profissional com visão estratégica, perfil analítico e atuação consultiva, capaz de garantir a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários, apoiar lideranças na gestão de pessoas, promover melhorias contínuas nos processos da área e contribuir para uma experiência positiva dos colaboradores. Valorizamos profissionais que atuem com excelência na gestão de folha de pagamento, controle de jornada, benefícios, relações sindicais, obrigações acessórias e indicadores, sempre alinhados às melhores práticas de mercado e às necessidades do negócio. Venha fazer parte da maior rede de farmácias do Norte do Brasil, em uma empresa que acredita na gestão profissional, na inovação e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, sempre com foco na saúde, beleza e bem-estar das pessoas. ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES - Executar e acompanhar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores. - Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos. - Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento em conjunto com fornecedores ou equipe interna. - Controlar férias, afastamentos, licenças, estabilidade e benefícios dos colaboradores. - Gerenciar processos relacionados ao ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. - Atuar na gestão e análise de indicadores de Departamento Pessoal. - Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a conformidade dos processos trabalhistas. - Realizar atendimento consultivo a gestores e colaboradores sobre temas trabalhistas e de administração de pessoal. - Acompanhar processos trabalhistas, fornecendo informações e documentações para o Jurídico. - Garantir a correta execução das obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências legais. - Monitorar vencimentos de exames ocupacionais em conjunto com Medicina e Segurança do Trabalho. - Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à tomada de decisão. - Participar de projetos de melhoria contínua e automação dos processos de Departamento Pessoal. - Apoiar processos de fiscalizações e auditorias trabalhistas. - Contribuir para a atualização e revisão de políticas, normas e procedimentos internos. - Realizar visitas periódicas às unidades, promovendo proximidade com as operações e entendimento das necessidades do negócio. - Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais para diretoria e lideranças. Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas. - Desejável pós-graduação ou especialização em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Gestão de Pessoas ou áreas afins. - Experiência sólida em Departamento Pessoal, atuando em empresas de médio ou grande porte. - Vivência com processos de admissão, férias, afastamentos, ponto eletrônico, premiação, comissão, cargos e salários, políticas, folha de pagamento, benefícios e desligamentos. - Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento. - Atuação com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias. - Será considerado um diferencial possuir experiência com sistemas ERP e softwares de gestão, como Consisa, TOTVS, Domínio, Alterdata ou plataformas similares. - Vivência no atendimento consultivo a gestores e colaboradores. - Experiência com auditorias trabalhistas, fiscalizações e compliance. - Conhecimento em relações sindicais, acordos e convenções coletivas. - Desejável experiência em operações com grande volume de colaboradores e múltiplas unidades. Somos uma empresa que valoriza a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades. Respeitamos e acolhemos todas as pessoas, reconhecendo que diferentes experiências, histórias e perspectivas fortalecem nosso ambiente de trabalho. Junte-se a nós e faça a diferença! Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: - Administração de empresas, Ensino Superior - Direito, Ensino Superior - Ciências contábeis, Ensino Superior - Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior - Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA Disponibilidade para viajar