Principais funções: Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais e redes sociais. Realizar triagem de currículos conforme o perfil da vaga. Agendar entrevistas e dar suporte no contato com candidatos. Auxiliar no controle de planilhas e relatórios da área de R&S. Dar suporte no processo de integração de novos colaboradores. Manter organizados os arquivos e registros relacionados ao setor de RH. Requisitos: Ensino médio completo (ensino superior em recursos humanos ou áreas correlatas será um diferencial). Conhecimentos básicos em pacote Office. Boa comunicação e organização. Desejo de aprender e desenvolver-se na área de Recursos Humanos. ;