Especialista de Soluções de Sistema I - SAP Success Factors
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Somos uma fashiontech com operações no Brasil e Colômbia.
Desde 2014 fazemos parte do Global Fashion Group - o principal destino fashion & lifestyle na América Latina, Sudeste Asiático, Austrália e Nova Zelândia, conectando mais de 6.000 marcas de moda globais.
Responsabilidades e atribuições
* Missão: Garantir que as soluções de gestão de capital humano (HCM) da empresa sejam implementadas, configuradas e mantidas de forma eficaz para atender às necessidades de negócios. Dar suporte à área de RH em suas demandas relacionadas ao sistema SAP SuccessFactors, efetuando análises, correções de divergências sistêmicas, desenho, teste e implantação de novos projetos e processos, visando maior fluidez nos processos internos, satisfação do cliente e funcionamento adequado da ferramenta.
Responsabilidades
* Implementação e Configuração: Levantar requisitos de negócio junto aos stakeholders, configurar módulos do SAP SuccessFactors como Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation, Succession & Development, entre outros, além de customizar workflows, regras de negócio e permissões de acesso. Testar e validar configurações, integrar o SuccessFactors com outros sistemas de RH.
* Suporte e Administração: Gerenciar incidentes, oferecer suporte técnico e funcional, administrar usuários e permissões, atualizar a plataforma conforme novas releases.
* Otimização e Melhoria Contínua: Analisar processos de RH, propor melhorias, monitorar desempenho do sistema, automatizar tarefas.
* Treinamento e Capacitação: Treinar usuários, criar materiais de suporte.
* Governança e Compliance: Garantir conformidade com leis trabalhistas e normas de proteção de dados (LGPD, GDPR), implementar políticas de segurança.
* Gestão de Projetos e Stakeholders: Colaborar com áreas da empresa, participar de projetos de implementação e atualização do SuccessFactors.
Requisitos e qualificações
* Experiência na implementação, especificações e configurações do módulo EC (Employee Central).
* Conhecimento nos módulos RM (Recruiting Management), PM (Performance Management), GM (Goal Management), LMS (Learning Management System)/Onboarding, Compensation, Integration Center, CPI.
Informações adicionais
Na Dafiti, valorizamos espírito de equipe, abertura ao aprendizado e adaptabilidade. Confira nossos benefícios e o modelo de trabalho híbrido na sede na Barra Funda, São Paulo, atuando 3x por semana no escritório.
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