Reportando-se ao Coordenador de Recursos Humanos, é responsável pelas atividades que envolvem controle de pontos, processos de admissão e demissão, folha de pagamento, compra de beneficios e suporte aos colaboradores. · Atende aos colaboradores e clientes externos em geral; · Dá suporte aos setores internos; · Levanta informações que compõem a folha de pagamento mensal; · Elabora benefícios: alimentação, transporte, plano de Saúde, ajuda de custo; · Realiza o processo de admissão; · Atendimento via WhatsApp – demandas diárias de colaboradores; · Emite informações de férias; · Realiza o envio e recebimento de demandas diretamente pro escritório de contabilidade; · Emite aviso prévio; · Realiza homologação de documentos; · Atende ao Sindicato Federação – Sindivev; · Realiza o controle de vales; · Organiza documentos internos; · Organiza arquivos vivo e morto; · Entrega holerites; · Recebe atestados médicos- laudos – CAT; · Lança premiações (Gratificação – Produtividade – Campanhas); · Emite relatórios de comissão; · Realiza admissão e demissão de RCA – Representante Comercial; · Dá suporte aos Gerentes Comerciais e Supervisores de Vendas.