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Advogado sênior | concorrencial (sp) são paulo - sp full-time employee

São Paulo (SP)
Raízen
Advogado
Anunciada dia A 19 h atrás
Descrição

Descrição da vaga Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Sênior | Concorrencial para atuar no time Jurídico da Raízen, sendo responsável por liderar a avaliação de riscos concorrenciais e assessorar as áreas de negócio em decisões estratégicas, garantindo conformidade com a legislação antitruste e alinhamento aos objetivos da companhia. Essa pessoa terá papel fundamental na condução de análises concorrenciais em operações complexas, como M&A, joint ventures e parcerias comerciais, atuando de forma próxima às lideranças para traduzir riscos jurídicos em direcionamentos claros e viáveis para o negócio, além de fortalecer a agenda de compliance concorrencial e a relação com órgãos reguladores, como o CADE. Local de Trabalho: Escritório SP (Av. Brigadeiro Faria Lima, 4100 - Itaim Bibi, São Paulo) Modalidade: Presencial Responsabilidades e atribuições COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Liderar a atuação em temas de Direito Concorrencial, com foco na identificação, avaliação e mitigação de riscos antitruste em operações e estratégias da companhia; Avaliar impactos concorrenciais em operações complexas, incluindo M&A, joint ventures, parcerias comerciais, contratos de varejo e redes de franquias; Assessorar lideranças e áreas de negócio na tomada de decisão, traduzindo riscos jurídicos em direcionamentos claros, práticos e orientados ao negócio; Conduzir, de ponta a ponta, notificações e interações com o CADE, incluindo atos de concentração e investigações; Atuar de forma estratégica na estruturação, evolução e disseminação do programa de compliance concorrencial; Liderar treinamentos e iniciativas de conscientização sobre boas práticas antitruste para diferentes níveis da organização; Apoiar e/ou liderar investigações internas e gerenciamento de crises envolvendo temas concorrenciais; Monitorar tendências regulatórias e jurisprudenciais, antecipando riscos e oportunidades para o negócio; Gerenciar a atuação de escritórios externos e atuar de forma próxima a stakeholders internos (jurídico, compliance, M&A e áreas de negócio). Requisitos e qualificações O QUE VOCÊ PRECISA TER: Formação superior completa em Direito, com OAB ativa; Sólida experiência em Direito Concorrencial, preferencialmente em escritórios especializados e/ou jurídico interno de empresas de grande porte; Experiência robusta na condução de casos junto ao CADE (atos de concentração e investigações); Vivência na análise concorrencial de operações complexas, como M&A, joint ventures e parcerias estratégicas; Experiência na interface com áreas de negócio, com capacidade de influenciar decisões e atuar de forma consultiva; Forte capacidade analítica, visão estratégica e excelente comunicação; Autonomia, protagonismo e habilidade para lidar com múltiplos stakeholders e temas simultaneamente. Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em Direito Concorrencial ou áreas correlatas; Experiência em empresas de grande porte ou setores regulados (energia, óleo e gás, mobilidade, etc.); Inglês avançado/fluente (leitura, escrita e conversação); Vivência com programas de compliance concorrencial e investigações internas; Vivência internacional. Informações adicionais ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nossos processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. J-18808-Ljbffr

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