O profissional atuará no setor de Gestão de Pessoas, tem por foco principal as rotinas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, mas também prestando suporte às rotinas operacionais e administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos, como na manutenção e organização das práticas de Departamento Pessoal e ações de clima e desenvolvimento organizacional.Requisitos Obrigatórios:Formação ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento prévio em Recrutamento;Organização, boa comunicação e postura profissional;Disponibilidade para atuação presencial.Requisitos desejáveis:MBA ou especializações na área de atuação (Psicologia Organizacional, RH, RS, TD ou correlatos);Experiência em RS e TD;Experiência com o sistema Solides.ResponsabilidadesCondução de processos seletivos internos e externos;Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e devolutivas;Elaboração e atualização de descrições de cargos;Apoio aos processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento;Integração de novos colaboradores e apoio no onboarding.Mapeamento e acompanhamento de necessidades de treinamento.Acompanhar e analisar indicadores de gestão de pessoas, contribuindo com propostas de melhoria.Show more Show less