DESCRIÇÃOObjetivo do CargoAtuar de forma estratégica na coordenação dos processos operacionais de RH, garantindo a confiabilidade das informações, a eficiência dos fluxos operacionais e o suporte à tomada de decisão por meio de indicadores e análises gerenciais, com impacto direto nos resultados da operação.Principais ResponsabilidadesCoordenar o fechamento de folha ponto, assegurando prazos, conformidade legal, acordos coletivos e diretrizes internas.Garantir a governança e integridade dos dados de jornada, conduzindo o tratamento e análise de inconsistências operacionais.Estruturar, acompanhar e analisar indicadores estratégicos (KPIs) da operação e do RHO.Desenvolver e manter relatórios e dashboards gerenciais em Power BI, transformando dados operacionais em informação estratégica.Apoiar lideranças regionais e corporativas na leitura de performance, identificação de desvios e definição de planos de ação.Atuar de forma integrada com áreas parceiras (Operações, RH, Financeiro e Tecnologia), promovendo padronização de processos e melhoria contínua.Contribuir para a maturidade analítica da área, fortalecendo a cultura de gestão baseada em dados.Requisitos TécnicosExperiência em gestão operacional de RH, especialmente controle de jornada e folha ponto.Sólido conhecimento em indicadores operacionais e análise de dados.Experiência com Power BI (modelagem, DAX, construção de dashboards).Domínio de Excel em nível avançado.Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à jornada e controle de ponto (diferencial).Competências ComportamentaisVisão estratégica e foco em resultados.Forte capacidade analítica e organização.Comunicação clara e assertiva com diferentes níveis da organização.Senso de responsabilidade, confidencialidade e atenção a detalhes.Capacidade de atuar como ponte entre operação e gestão.DiferenciaisVivência em ambientes de operações intensivas em mão de obra.Experiência com grandes volumes de dados e múltiplas unidades/regiões.Atuação prévia em projetos de melhoria de processos ou indicadores.Local de trabalho: Florianópolis, SCRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: CoordenadorREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESSenso de responsabilidade, confidencialidade e atenção a detalhes.ProatividadeVisão estratégica e foco em resultadosForte capacidade analítica e organizaçãoComunicação clara e assertiva com diferentes níveis da organização.Capacidade de atuar como ponte entre operação e gestão.