Função
Atua em Educação Corporativa, buscando profissionais com experiência em modelos de Universidade Corporativa e Ecossistemas de Aprendizagem.
Responsabilidades
* Estabelecer o Plano Anual de Treinamento das equipes, levantando necessidades alinhadas à estratégia do negócio;
* Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento, assegurando o uso de metodologias aderentes às melhores práticas de Educação Corporativa;
* Monitorar a execução do planejamento da Educação Corporativa, acompanhando indicadores da área;
* Propor novas metodologias e soluções de treinamento e desenvolvimento;
* Desenvolver instrumentos de avaliação eficácia de treinamentos no modelo de avaliação Kirkpatrick;
* Monitorar resultados das avaliações de eficácia e desenvolver melhorias e planos de ação;
* Acompanhar o cumprimento do orçamento anual de Educação Corporativa;
* Prospectar e avaliar fornecedores de treinamento e desenvolvimento;
* Atuar como facilitador interno em treinamentos;
* Garantir a gestão das informações, dos dados e dos controles da área, bem como analisá-los;
* Acompanhar auditorias internas/externas nos processos de Educação Corporativa;
Formação Requerida
* Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Qualificações Requeridas
* Liderar projeto em gestão de indicadores em educação corporativa;
* Participação ativa em projetos usando o conceito lifelong learning;
* Conhecimento em Programa de Onboarding de novos colaboradores;
Buscamos profissionais apaixonados por aprendizagem e inovação que valorizam o desenvolvimento das pessoas. Essa é uma oportunidade para você fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência.