As principais funções são: Manter registros atualizados dos colaboradores Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e convenções coletivas Fornecer suporte aos funcionários Controlar o ponto dos colaboradores Elaborar a folha de pagamento Lidar com questões relacionadas a férias, afastamentos, benefícios, entre outras Realizar o cálculo de horas extras e descontos Executar obrigações anuais, como 13º salário, DIRF, RAIS e informes de rendimento Homologar rescisões de contrato Acompanhar alterações na legislação trabalhista Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Vale-refeição