Principais atribuições:
- Atuar como consultor interno, apoiando a tomada de decisão junto aos líderes e promovendo o bom relacionamento entre as redes, resultando em uma maior eficiência na gestão de pessoas.
- Perfil Generalista nas rotinas de recursos humanos.
- Papel de consultor interno responsável pela gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio de uma empresa.
- Atuar como mediador entre a gestão da empresa e as diversas equipes, visando potencializar os resultados do negócio.
- Responsável por atuar como parceiro estratégico das unidades da companhia, garantindo a implementação das políticas e práticas de RH, propondo soluções e apoiando o líder na tomada de decisão, a fim de maximizar os resultados das áreas e contribuir para o crescimento sustentável.
- Garantir a implementação e execução dos processos, programas e iniciativas de RH tais como: Atração & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e de Liderança, Integração (On-boarding), Pesquisa de Clima Organizacional e outros.
- Garantir o bom funcionamento e apoio às áreas clientes (líderes e colaboradores) por meio da prestação de serviços direcionados com o intuito de promover o bom desempenho e propor melhoria contínua;
Requisitos e qualificações:
- Graduação completa em psicologia ou áreas afins;
- Experiência na função com perfil generalista;
- Conhecimento no pacote office.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.000,00 - R$4.500,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira